{"id":1352,"date":"2018-10-15T07:20:50","date_gmt":"2018-10-15T05:20:50","guid":{"rendered":"https:\/\/psicoterapia-chieti-pescara.it\/?p=1352"},"modified":"2020-08-30T12:33:31","modified_gmt":"2020-08-30T10:33:31","slug":"come-conduco-un-primo-colloquio-parte-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicoterapia-chieti-pescara.it\/?p=1352","title":{"rendered":"Come conduco un primo colloquio, parte II"},"content":{"rendered":"

Come dicevamo nell’articolo precedente circa l’impostazione di un primo colloquio psicologico<\/strong> (che puoi ritrovare facendo clic qui<\/a>) \u00e8 utile approfondire con te un argomento: i tipi di colloquio<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Generalmente i colloqui clinici dividono in tre tipologie:<\/span><\/p>\n

A- strutturato;<\/span><\/strong><\/p>\n

B- semistrutturato;<\/span><\/strong><\/p>\n

C- libero.<\/span><\/strong><\/p>\n

Ciascuna di queste tipologie ha caratteristiche che ne rendono pi\u00f9 o meno adatto all’utilizzo, a seconda dello scopo del colloquio e della abilit\u00e0 di chi lo tiene.<\/span><\/p>\n

A. Il colloquio strutturato<\/strong> consiste, come puoi immaginare, in una batteria<\/strong> di domande<\/strong> che\u00a0sono chiuse (vero-falso o s\u00ec-no o che danno qualche item in pi\u00f9 di risposta). Chiaramente il vantaggio qui che puoi avere facilit\u00e0<\/strong> a mantenere la direzione<\/strong> del colloquio alla fine dello stesso, avere tutte le informazioni<\/em>\u00a0che tu o la struttura in cui operi vi eravate prefissi di avere.<\/span><\/p>\n

Ad esempio, all’inizio della pratica clinica in una struttura che, per fare l’analisi della domanda<\/strong> dei bisogni portati da chi hai davanti, questo tipo di colloquio ti garantir\u00e0 la quota di dati<\/strong> necessaria<\/span><\/p>\n

Stare cos\u00ec nel selciato, d’altronde, significa lasciare andare molte altre notizie che arricchirebbero il racconto.<\/span><\/p>\n

Dal mio punto di vista, nel voler stabilire l’alleanza<\/strong> con chi a noi si racconta, trovo che per questa tipologia di colloquio siano necessarie profonde capacit\u00e0 empatiche<\/strong>, per sviare il pericolo di passare sul versante dell’interrogatorio. Allora, sorriso<\/strong>, accoglienza<\/strong>\u00a0sono pertanto fondamentali in questo caso.<\/span><\/p>\n

E, ad esempio, se la struttura nella quale opero me lo concedesse, inizierei dicendo che il colloquio prevede<\/strong> un certo numero di domande e illustrerei come mai<\/strong> \u00e8 pensato cos\u00ec e non in un altro modo. In base alla risposta<\/strong> verbale e non verbale di chi \u00e8 davanti, potrei inoltre scegliere se aggiungere che potrebbe sembrare un po’ antipatico rispondere semplicemente \u201cS\u00ec\u201d o \u201cNo\u201d, ma che c’\u00e8 necessit\u00e0<\/strong> di avere alcune informazioni<\/strong>\u00a0 dirette e chiare, per procedere con la richiesta<\/strong> di presa in carico che egli esplicita.<\/span><\/p>\n

Insomma\u2026 anche qui, dal mio punto di vista, l’idea di esplicitare<\/strong> sempre vincente.<\/span><\/p>\n

B. I<\/span>l colloquio semistrutturato<\/strong> prevede l’utilizzo di una serie di domande perlopi\u00f9 aperte, che esplorino alcune aree stabilite queste possano per esempio essere:<\/span><\/p>\n